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Actualités - 18 septembre 2020

22 nouvelles zones d’emploi en Provence-Alpes-Côte d’Azur

La zone d’emploi constitue un territoire à l’intérieur duquel la plupart des actifs résident et travaillent. Il s’agit de l’espace le plus pertinent pour étudier le fonctionnement du marché du travail et pour adapter localement les politiques de l’emploi. Le nouveau zonage effectué par l’Insee et la Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (Dares) du ministère du travail partage la France en 306 zones d’emploi contre 318 pour le précédent zonage datant de 2010. Il mobilise une nouvelle méthode dans un souci d’harmonisation et de comparaison européennes.

Les études réalisées en partenariat - 18 septembre 2020

22 nouvelles zones d’emploi en Provence-Alpes-Côte d’Azur

La zone d’emploi constitue un territoire à l’intérieur duquel la plupart des actifs résident et travaillent. Il s’agit de l’espace le plus pertinent pour étudier le fonctionnement du marché du travail et pour adapter localement les politiques de l’emploi. Le nouveau zonage effectué par l’Insee et la Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (Dares) du ministère du travail partage la France en 306 zones d’emploi contre 318 pour le précédent zonage datant de 2010. Il mobilise une nouvelle méthode dans un souci d’harmonisation et de comparaison européennes.

Les appels à projets du Plan d’Investissement dans les Compétences - 18 septembre 2020

APPEL A PROJETS 2020 - Fonds de Développement de l’Inclusion (FDI) exceptionnel pour la relance inclusive et la croissance de l’IAE

L’Etat pour soutenir toutes les structures de l’insertion par l’activité économique (SIAE), mobilise le Fonds de développement de l’Inclusion, prévue dans l’instruction DGEFP/SDPAE/MIP-METH/2020/140 du 14 août 2020 relative à la mobilisation des fonds de développement de l’inclusion en soutien aux entreprises sociales, a vocation à accompagner les SIAE à se positionner en tant qu’actrices d’une relance (...)
L’emploi des jeunes - 17 septembre 2020

Plan #1jeune1solution : chefs d’entreprise, c’est le moment de recruter un jeune !

Le plan plan #1jeune1solution, c’est trois axes clés : - Encourager les entreprises à embaucher : Une compensation de charge de 4 000 euros (...)
L’emploi des jeunes - 17 septembre 2020

Aide à l’embauche des jeunes : jusqu’à 4000 euros d’aide pour le recrutement d’un jeune de moins de 26 ans avec le plan #1jeune1solution

- Quels employeurs peuvent bénéficier de l’aide à l’embauche ? Toutes les entreprises et toutes les associations, sans limite de taille, peuvent bénéficier de l’aide. Plus précisément, les employeurs éligibles sont ceux mentionnés à l’article L. 5134-66 du Code du travail, à l’exception des établissements publics administratifs, des établissements publics industriels et commerciaux et des sociétés (...)
L’alternance - 17 septembre 2020

Apprentissage : une aide exceptionnelle pour les employeurs avec le plan #1jeune1solution

Quel est le montant de l’aide exceptionnelle ? 5 000 euros pour un apprenti de moins de 18 ans 8 000 euros pour un apprenti majeur par contrat d’apprentissage préparant à un diplôme jusqu’au master (bac + 5 – niveau 7 du RNCP) À quels employeurs s’adresse l’aide exceptionnelle ? Pour les contrats signés à compter du 1er juillet 2020 et jusqu’au 28 février 2021, l’aide concerne : - les (...)
L’actualité - 14 septembre 2020

Représentativité patronale 2020-2021 : c’est parti ! La phase de dépôt des candidatures des organisations professionnelles d’employeurs démarre le 23 septembre 2020

Un nouveau site internet en ligne dès le 11 septembre. Un site internet dédié permet aux organisations patronales de branche et interprofessionnelles de préparer leur candidature, qu’elles déposeront à partir du 23 septembre 2020. Il permet également aux commissaires aux comptes de mener leur mission d’attestation des déclarations des organisations patronales. Le ministère du Travail, de l’Emploi et (...)
L’actualité - 11 septembre 2020

Entreprises Industrielles : découvrez tous les dispositifs mis à votre disposition par l’Etat dans le cadre du plan France Relance

Avec un impact à la baisse sur le PIB français de 13,8% au second trimestre 2020, la crise économique liée au Covid-19 est sans précédent. Tout au long de la crise, l’Etat a accompagné l’ensemble des acteurs économiques avec des dispositifs d’urgence visant à soutenir la trésorerie des entreprises et à maintenir l’emploi. mais la sortie de crise nécessite également un accompagnement de l’Etat sur un (...)
Protection des salariés - 1er septembre 2020

Santé et sécurité des salariés face au COVID 19 : nouveau protocole à partir du 1er septembre

Cette mise à jour du protocole découle d’un avis du Haut Conseil de la santé publique (HCSP), publié le 14 août, relatif à la transmission du virus par aérosols. Dans cet avis, le HCSP a formulé la recommandation du port systématique de masques dans tous les lieux clos publics et privés collectifs. Le protocole va donc rendre systématique le port du masque dans les espaces partagés et clos à compter de (...)
Actualités - 26 août 2020

Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi au mois de juillet 2020

Fin juillet 2020, en Provence-Alpes-Côte d’Azur, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi et sans activité (catégorie A) s’établit à 348 370. Ce nombre baisse de 13,4 % sur trois mois (soit –53 910 personnes). Il diminue de 5,4 % sur un mois
et progresse de 10,1 % sur un an.

En Provence-Alpes-Côte d’Azur, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi, ayant ou non exercé une activité dans le mois (catégories A, B, C), s’établit à 514 850 fin juillet 2020. Ce nombre est stable sur trois mois (soit +60 personnes). Il diminue de 1,4 % sur un mois
et progresse de 4,4 % sur un an.

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