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Actualites
Actualités - 25 août 2016
Fin juillet 2016, en Paca, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi et sans activité (catégorie A) s’établit à 324 310. Ce nombre augmente de 1,4 % sur trois mois (soit +4 630 personnes). Il progresse de 1,0 % sur un mois et de 0,6 % sur un an. Le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi, ayant ou non exercé une activité dans le mois (catégories A, B, C), (...)
L’actualité - 4 août 2016

Une nouvelle assistance en matière prud’homale : le défenseur syndical

-Voulu par la loi du 6 août 2015 pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques, dite "loi Macron", et institué par les dispositions des articles L.1453-4 et suivants du Code du Travail, le défenseur syndical exerce une fonction d’assistance et de représentation devant les Conseils des Prud’hommes et les Cours d’Appel en matière prud’homale. Le défenseur syndical est inscrit sur (...)
Entreprises, emploi, économie - 22 juin 2016

Entreprises innovantes, faites-vous connaître !

Le Pacte National pour la Croissance, la Compétitivité et l’Emploi a fixé aux administrations l’objectif de réaliser d’ici 2020 2% de leurs achats auprès d’entreprises innovantes. L’objectif poursuivi est double : développer l’économie et les PME locales et permettre aux services déconcentrés de l’Etat, collectivités, et établissements publics de la région de pouvoir bénéficier de solutions innovantes et (...)
Actualités - 29 juillet 2016

Synthèse du marché du travail de la métropole Aix-Marseille-Provence, au 2ème trimestre 2016

Le tableau de bord de la métropole Aix-Marseille-Provence - 2ème trimestre 2016 est téléchargeable sur le site internet de la Direccte Paca, rubrique « Etudes et statistiques ». Pour rappel, il présente, pour chacun des trois territoires qui composent la métropole les indicateurs relatifs à la demande d’emploi en fin de mois et aux flux d’entrées et de sorties de Pôle (...)
Actualités - 28 juillet 2016

Les synthèses départementales - Edition juillet 2016

Les synthèses départementales - Edition juillet 2016 sont téléchargeables sur le site internet de la Direccte Paca, rubrique « Etudes et statistiques » . Pour rappel, elles recensent les principaux indicateurs que suit en continu la Direccte Paca : taux de chômage, demande d’emploi, emploi, contrats aidés, et contrats en (...)
Actualités - 26 juillet 2016

Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi en juin 2016

Fin juin 2016, en Paca, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi et sans activité (catégorie A) s’établit à 321 050. Ce nombre est stable sur trois mois (soit –150 personnes). Il progresse de 0,3 % sur un mois et diminue de 0,5 % sur un an. Le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi, ayant ou non exercé une activité dans le mois (catégories A, B, C), (...)
Actualités - 13 juillet 2016

La note de conjoncture du 1er trimestre 2016 : l’emploi retrouve son niveau d’avant la crise

Au 1er trimestre 2016, l’emploi salarié marchand accélère nettement en Provence-Alpes-Côte d’Azur : +0,9 % par rapport à fin 2015, soit la plus forte progression trimestrielle en neuf ans. Sur un seul trimestre, Paca crée ainsi presque autant d’emplois que sur l’ensemble de l’année 2015 : +10 000. La région compte désormais autant de salariés dans les secteurs concurrentiels hors agriculture et (...)
Actualités - 28 juin 2016

Atlas régional - Provence-Alpes-Côte d’Azur parmi les nouvelles régions françaises

La région Provence-Alpes-Côte d’Azur compte près de 5 millions d’habitants, la majorité concentrée sur une bande littorale très urbanisée. Après 50 ans de croissance rapide de la population, la dynamique démographique s’atténue. Dans un contexte de contrainte forte sur le foncier, le patrimoine naturel exceptionnel et la richesse paysagère de Provence-Alpes-Côte d’Azur sont autant d’atouts fragiles dont (...)
Actualités - 27 juin 2016

Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi en mai 2016

Fin mai 2016, en Paca, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi et sans activité (catégorie A) s’établit à 320 160. Ce nombre augmente de 0,2 % sur un mois (soit +480 personnes), diminue de 2,8 % sur trois mois et de 0,8 % sur un an. Le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi, ayant ou non exercé une activité dans le mois (catégories A, B, C), s’établit à (...)
L’actualité - 23 juin 2016

Appel à projets « Prestation conseil en ressources humaines pour les TPE-PME »

Dans le cadre de l’instruction DGEFP du 8 mars 2016, la DIRECCTE Provence-Alpes-Côte d’Azur lance un appel à projets pour la mise en place de prestations de conseil en ressources humaines à destination des TPE-PME Pour qui ? L’appel à projets est ouvert à tout type d’organismes bénéficiant de la personnalité morale : groupements d’employeurs, structures associatives, partenaires sociaux ou (...)
L’actualité - 23 juin 2016

Mise en œuvre de la prestation en conseil RH pour les TPE-PME

Dans le cadre du dispositif de prestation en conseil en ressources humaines pour les TPE-PME instaurée par l’instruction DGEFP du 8 mars 2016, la DIRECCTE Provence-Alpes-Côte d’Azur a lancé un appel à projets pour la mise en place d’actions de prestations en conseil RH. Pour bénéficier de la mise en place de prestations en conseil RH cofinancées par l’Etat (dans la limite des crédits disponibles), (...)
Suivez-nous sur Facebook - 17 juin 2016

Nouvelle édition du "Village des Initiatives FSE"

Que peut faire l’Europe de l’emploi pour accompagner la révolution numérique ? Quels sont les challenges du développement durable pour les entreprises en tant qu’employeurs ? Comment donner toute leur place aux jeunes adultes dans cette nouvelle économie ? Comment le Fonds social européen peut-il s’adapter à ces priorités politiques de l’UE ? Le ministère du travail, de l’emploi, de la formation (...)
Les emplois d’avenir - 15 juin 2016

Préparer la sortie d’un jeune à l’issue d’un emploi d’avenir : le panorama des outils mobilisables

Anticiper la sortie du jeune à l’issue de son Emploi d’Avenir est une des conditions de réussite de son parcours vers l’emploi. Afin d’éviter les ruptures de continuité, la préparation de cette sortie doit être engagée dans les 3 mois précédent l’échéance du contrat. Elle nécessite la mobilisation de l’ensemble des acteurs impliqués et en premier lieu les Missions Locales et les Cap Emploi chargés par l’Etat (...)
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