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50/140 Apprentissage
2/140 Artisanat
2/140 Bâtiment et travaux publics
45/140 Chômage
6/140 CHSCT
2/140 Chutes de hauteur
8/140 Comité d’entreprise
18/140 Comité Social et Economique
25/140 Comité Social et Economique
4/140 Commerce extérieur
25/140 Compétitivité
10/140 Compte personnel d’activité
2/140 Compte personnel de formation
10/140 Concurrence
2/140 Conseiller du salarié
32/140 Consommation
10/140 Contrat de génération
5/140 Contrats aidés
2/140 contrefaçon
2/140 Convention collective
126/140 coronavirus
2/140 Création et reprise d’entreprise
2/140 Cybersécurité
3/140 Défenseur syndical
81/140 Dialogue social
2/140 Diversité
2/140 DLA
126/140 Droit du travail
4/140 Economie Sociale et Solidaire
33/140 Egalité femmes hommes
31/140 Égalité professionnelle
20/140 Emploi
31/140 Emploi
14/140 Emploi d’avenir
10/140 Emplois francs
140/140 Entreprise
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3/140 FNE-Formation
11/140 Fonds de Solidarité
6/140 Fonds social européen
46/140 Formation professionnelle
5/140 Fraude
2/140 French Tech
2/140 Garantie Jeunes
14/140 Handicap
4/140 Inclusion
2/140 Indépendants
80/140 Industrie
45/140 Innovation
32/140 Insertion
8/140 Insertion par l’Activité Economique
64/140 Inspection du travail
16/140 Institutions représentatives
15/140 Intelligence économique
2/140 Intéressement
10/140 investissement
2/140 Investissements
3/140 Investissements d’avenir
20/140 Jeunes
3/140 Médecine du travail
2/140 Médiateur
2/140 Mediation des entreprises
8/140 Métrologie
8/140 Mutation économique
4/140 Observatoires d’analyse et d’appui au dialogue social
10/140 Ordonnances
10/140 Organisation des services
3/140 Parcours Emploi Compétences
6/140 Performance des entreprises
13/140 Plan d’Investissement dans les Compétences
13/140 Plan Régional Santé Travail
6/140 Plan régional Santé Travail
26/140 PME-TPE
17/140 Politique de la ville
10/140 Politique du titre
6/140 Prestations de service internationales
46/140 Prévention
48/140 Prévention des risques
4/140 PSI
15/140 Qualité de vie au travail
78/140 Renseignements
4/140 Reprise d’activité
10/140 Responsabilité sociale des entreprises
2/140 Ressources Humaines
2/140 Restauration
21/140 Risques psychosociaux
6/140 Rupture conventionnelle
6/140 Saisonniers
4/140 Salaires
11/140 Sanction
36/140 Santé au travail
2/140 Sécurisation des parcours
20/140 Securité travail
2/140 Senior
2/140 Service Public de l’Emploi
2/140 Services à la personne
4/140 Statistiques
4/140 Territoires
2/140 TMS
22/140 Tourisme
7/140 TPE-PME
2/140 Transports routiers
8/140 Travail illégal
4/140 Travailleurs détachés
5/140 Troubles musculo-squeletiques
2/140 Viticulture

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Actualités Coronavirus - 5 mars 2020

Coronavirus : soutien aux entreprises et aux salariés

S’agissant des mesures de précaution et des questions liés au droit du travail, les ministères des solidarités et de la santé et le ministère du travail ont élaboré un questions/réponses pour les entreprises et les salariés. S’agissant des mesures de soutien et d’accompagnement aux entreprises, consulter la page dédiée du site du ministère de (...)

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Actualités - 3 mars 2020

Pacea et Garantie jeunes : les nouveaux indicateurs sur l’accompagnement des jeunes du tableau de bord de la Direccte Paca

Le Tableau de bord des indicateurs clés de la Direccte Paca, réalisé et mis à jour en continu par le Service études, statistiques et évaluation (Sese), est désormais enrichi de deux indicateurs sur l’accompagnement des jeunes (Pacea et Garantie jeunes). Retrouvez les illustrations synthétiques et les données détaillées en série longue de ces nouveaux indicateurs dans la rubrique « Politiques d’aide à l’emploi » du tableau de bord.

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L’égalité professionnelle - 2 mars 2020

Index Egalité Professionnelle : nous vous aidons à mettre en place les mesures correctives

Ces stages s’adressent aux entreprises dont l’index est inférieur à 75/100 mais également aux entreprises ayant obtenu un score supérieur et désireuses d’atteindre de nouveaux objectifs, ainsi qu’à celles dont l’index est incalculable. Les rencontres, d’une durée de 3 heures, visent 2 objectifs : aider à identifier les causes des inégalités dans l’entreprise/secteur (état des lieux, mis en œuvre du (...)

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L’égalité professionnelle - 19 février 2020

Entreprises d’au moins 50 salariés : publiez votre index de l’égalité professionnelle avant le 1er mars 2020

Plus que quelques jours pour toutes les entreprises de 50 salariés ! Au 1er mars, celles‐ci devront avoir calculé et publié leur Index de l’égalité professionnelle et l’avoir transmis, avec le détail des calculs, à leur Direccte . Obligation légale, l’Index a été conçu comme un outil simple et pratique. Il permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et met (...)

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Actualités - 17 février 2020

Les entreprises de Provence - Alpes - Côte d’Azur et leur gestion des ressources humaines - Une typologie des secteurs d’activité pour une nouvelle lecture du tissu économique

Qu’ont en commun l’industrie chimique et la métallurgie ? Le même opérateur de compétences depuis la dernière réforme de la formation, l’OPCO 2i. Mais aussi une proximité en matière de gestion et de mobilisation de la main-d’œuvre au plan régional. C’est ce que démontre cette étude réalisée par l’ORM et le Service études, statistiques et évaluation (Sese) de la Direccte Provence - Alpes - Côte d’Azur. Basée sur une typologie sectorielle, elle permet de dépasser les distinctions usuelles (services, construction, industrie) en rassemblant des secteurs qui a priori n’ont pas de rapport entre eux.

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L’actualité - 17 février 2020

Brexit : droits et obligations conservés pour les employeurs et salariés britanniques et européens pendant « la période de transition ».

Cette procédure fait suite au large plébiscite accordé au plan de retrait présenté par l’actuel Premier ministre britannique Boris Johnson dans le cadre des élections législatives remportées en fin d’année 2019. « Dont acte » de l’Union européenne et de Michel Barnier, le négociateur en chef chargé de la préparation et de la conduite des négociations du Brexit avec le Royaume-Uni. Ainsi, depuis le 1er (...)

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L’actualité - 14 février 2020

Séminaire Plan Régional d’Investissement dans les Compétences : revivez la journée du 28 janvier 2020 !

Vous avez participé au séminaire de travail organisé le 28 janvier 2020 à The Camp dans le cadre du Pacte Régional d’Investissement dans les Compétences. Revivez la journée en consultant en ligne les supports et synthèses des séquences.

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L’actualité - 13 février 2020

Devenez inspecteur / inspectrice du travail !

Les dates pour s’inscrire aux trois concours de l’inspection du travail approchent. En effet, les inscriptions démarrent le 17 février et se termineront le 17 mars. Pour rappel, les concours ne sont pas seulement réservés aux étudiants titulaires d’un diplôme de niveau II (Bac +3), ou encore aux fonctionnaires et agents publics justifiant de quatre années de services publics, mais ils s’adressent (...)

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Les sanctions - 31 janvier 2020

Une amende administrative de 350 000 euros prononcée à l’encontre de la SAS GTM SUD

En application des dispositions de l’article L.441-6 VI du code de commerce (recodifié à droit constant à l’article L.441-16 du même code) une amende administrative de 350 000 € a été prononcée par la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) de Provence-Alpes-Côte-d’Azur à l’encontre de la SAS GTM SUD pour des retards dans le (...)

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L’égalité professionnelle - 30 janvier 2020

PME : Une formation en ligne pour calculer votre Index de l’égalité professionnelle

Se former à son rythme : Pour aider les entreprises de 50 à 250 salariés dans la mise en œuvre de l’Index de l’égalité professionnelle, le ministère du Travail a conçu une formation en ligne afin de tenir compte des contraintes des petites entreprises. Qu’est-ce que l’Index de l’égalité professionnelle ? Comment calculer chaque indicateur ? Où publier mon Index ? Que faire en cas d’Index inférieur à 75 (...)

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