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49/186 Accès à l’emploi
25/186 Accords collectifs
2/186 Activité partielle
47/186 Alternance
4/186 Amiante
53/186 Apprentissage
2/186 Artisanat
51/186 Chômage
24/186 CHSCT
2/186 Chutes de hauteur
26/186 Comité d’entreprise
18/186 Comité Social et Economique
87/186 Comité Social et Economique
4/186 Commerce extérieur
27/186 Compétitivité
13/186 Compte personnel d’activité
2/186 Compte personnel de formation
10/186 Concurrence
2/186 Conseiller du salarié
30/186 Consommation
11/186 Contrat de génération
9/186 Contrats aidés
2/186 contrefaçon
2/186 Convention collective
2/186 Création et reprise d’entreprise
2/186 Cybersécurité
154/186 Dialogue social
2/186 Diversité
2/186 DLA
186/186 Droit du travail
2/186 Economie Sociale et Solidaire
78/186 Egalité femmes hommes
78/186 Égalité professionnelle
23/186 Emploi
32/186 Emploi
14/186 Emploi d’avenir
14/186 Emplois francs
128/186 Entreprise
4/186 Entreprise du Patrimoine Vivant
2/186 Etudes
6/186 Europe
7/186 Exclusion
4/186 Exportation
4/186 Femmes
6/186 Fonds social européen
58/186 Formation professionnelle
2/186 Fraude
2/186 Garantie Jeunes
12/186 Handicap
4/186 Inclusion
70/186 Industrie
40/186 Innovation
37/186 Insertion
6/186 Insertion par l’Activité Economique
75/186 Inspection du travail
30/186 Institutions représentatives
14/186 Intelligence économique
11/186 investissement
2/186 Investissements
21/186 Jeunes
5/186 Médecine du travail
7/186 Médiateur
9/186 Métrologie
20/186 Mutation économique
4/186 Observatoires d’analyse et d’appui au dialogue social
28/186 Ordonnances
15/186 Organisation des services
7/186 Parcours Emploi Compétences
6/186 Performance des entreprises
12/186 Plan d’Investissement dans les Compétences
12/186 Plan Régional Santé Travail
8/186 Plan régional Santé Travail
21/186 PME-TPE
24/186 Politique de la ville
14/186 Politique du titre
6/186 Prestations de service internationales
37/186 Prévention
32/186 Prévention des risques
2/186 PSI
14/186 Qualité de vie au travail
95/186 Renseignements
10/186 Responsabilité sociale des entreprises
2/186 Ressources Humaines
20/186 Risques psychosociaux
6/186 Rupture conventionnelle
4/186 Saisonniers
4/186 Salaires
47/186 Santé au travail
2/186 Sécurisation des parcours
25/186 Securité travail
2/186 Senior
2/186 Services à la personne
5/186 Statistiques
4/186 Territoires
4/186 TMS
22/186 Tourisme
12/186 TPE-PME
8/186 Travail illégal
2/186 Travailleurs détachés
2/186 Troubles musculo-squeletiques

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L’alternance : apprentissage et contrat de professionnalisation - 25 février 2019

#DémarreTaStory – Saison 2 : une campagne de communication faite par et pour les apprentis !

Trois apprentis en communication sont partis sillonner la France à la rencontre d’apprentis avec un objectif en tête : récolter toujours plus de témoignages auprès d’apprentis de tous secteurs afin de lever les idées reçues sur l’apprentissage et convaincre d’autres jeunes de choisir comme eux cette voie d’excellence. Pour cette saison 2, le ministère du Travail dédie entièrement sa chaîne YouTube à (...)

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Le contrat de travail et la rémunération - 25 février 2019

Employés(es) britanniques travaillant en France : des réponses à vos questions sur le Brexit

Un question/réponse relatif aux conséquences du Brexit sur les salariés britanniques travaillant en France est à votre disposition : sur le site du ministère du Travail ainsi que sur le site du Secrétariat Général des Affaires Européennes. N’hésitez pas à le consulter !

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L’égalité professionnelle - 14 février 2019

Index de l’égalité femmes-hommes : comment le calculer ?

Le décret relatif aux modalités d’application et de calcul de l’Index de Egalité femmes-hommes est paru au Journal Officiel le 9 janvier 2019. Simple, précis, fiable et transparent, l’Index devra être calculé et publié chaque année par toutes les entreprises d’au moins 50 salariés. Elles devront prendre des mesures de correction s’il révèle des disparités salariales entre les femmes et les hommes. Les (...)

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L’alternance : apprentissage et contrat de professionnalisation - 12 février 2019

Rencontres de l’alternance des métiers du nucléaire : une 6ème édition le 20 mars prochain !

La filière nucléaire est la 3e filière industrielle française derrière l’aéronautique et l’automobile, avec 220 000 professionnels et plus de 2 500 entreprises. Elle constitue un vecteur significatif de développement des territoires. C’est la raison pour laquelle les acteurs de la Plateforme Territoriale d’Appui aux Mutations Economiques * de Tricastin-Marcoule, animée par les Direccte Paca, Occitanie (...)

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L’insertion - 11 février 2019

Parrainage : appel à projets 2019

Le présent appel à projets s’adresse aux missions locales, aux associations ou structures d’accompagnement en Provence-Alpes-Côte d’Azur ayant pour but de favoriser l’insertion professionnelle réussie des personnes en Provence-Alpes-Côte d’Azur.

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L’actualité - 5 février 2019

16 mai 2019 : 4ème édition du Duoday

Le Duoday offre une opportunité unique de rencontre pour changer de regard et, ensemble, dépasser les préjugés. Il permet de créer des vocations mais aussi de faire naître des opportunités de collaborations futures car l’emploi est un des vecteurs de l’inclusion. C’est une première étape pour "transformer l’essai". Pour les employeurs, qu’ils soient entreprises, collectivités, associations ou toute (...)

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La formation des représentants du personnel - 29 janvier 2019

Représentants du personnel : de nouvelles séquences d’information et de sensibilisation à votre disposition

La Direccte Provence-Alpes-Côte-d’Azur organise avec l’Institut Régional du Travail (IRT) des actions dédiées aux représentants du personnel des entreprises de notre région.

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Actualités - 29 janvier 2019

Synthèse du marché du travail de la métropole Aix-Marseille-Provence, au 4e trimestre 2018

Le tableau de bord de la métropole Aix-Marseille-Provence - 4e trimestre 2018 est téléchargeable sur le site internet de la Direccte Paca, rubrique « Etudes et statistiques ».

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Les Services de Santé - 29 janvier 2019

La politique régionale d’agrément des services de santé au travail

La politique régionale d’agrément des services de santé au travail répond à la nécessité de définir un cadre structurant permettant : aux Services de Santé au Travail de disposer d’indications sur les attendus des pouvoirs publics en termes de moyens et d’organisation à mettre en œuvre, aux Médecins inspecteurs du Travail de s’appuyer sur ce document pour rendre un avis au DIRECCTE sur les demandes (...)

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Actualités - 28 janvier 2019

Les synthèses départementales - Edition Janvier 2019

Les synthèses départementales - Édition Janvier 2019 sont téléchargeables sur le site internet de la Direccte Paca, rubrique « Études et statistiques ».