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Election syndicale TPE du 30 décembre 2016 au 13 janvier 2017 : pourquoi il faut voter

| Publié le 3 janvier 2017 | Dernière mise à jour le 17 février 2017
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Vous êtes salarié(e) d’une entreprise de moins de 11 salariés ou employé à domicile ?
En votant à l’élection syndicale TPE, dont le scrutin se déroulera entre le 30 décembre 2016 et le 13 janvier 2017,
vous votez pour :

- Etre mieux représenté(e)
- Etre mieux conseillé(e)
- Etre mieux défendu(e)

Vous êtes salarié(e) d’une entreprise de moins de 11 salariés ou employé(e) à domicile ?
Voici trois raisons de voter à l’élection syndicale TPE, dont le scrutin se déroulera du 30 décembre 2016 au 13 janvier 2017.

- Etre mieux représenté(e) :

En votant, vous participez à la désignation des syndicats qui vous représenteront pour les 4 prochaines années.
Les syndicats ont plusieurs missions :
- participer à l’élaboration des conventions collectives qui déterminent les conditions de salaire, les horaires de travail, les congés, les conditions de formation ;
- participer à la gestion de nombreux organismes paritaires (sécurité sociale, assurance chômage et autres organismes paritaires) ;
- participer aux concertations et négociations nationales sur les grandes réformes sociales.
Consulter l’infographie

- Etre mieux conseillé(e) :

En participant à cette élection, vous participez à la désignation des syndicats qui siégeront dans les futures Commissions Paritaires Régionales Interprofessionnelles (CPRI) qui seront mises en place en juillet 2017
Les CPRI auront plusieurs missions :
- informer les salariés et les conseiller sur leurs conditions de travail ;
- faciliter la résolution de conflits individuels ou collectifs ;
- faire des propositions en matière d’activités sociales et culturelles.
Consulter l’infographie

- Etre mieux défendu(e)
En votant, vous participez également à la désignation de vos prochains conseillers prud’hommes.
Le Conseil de Prud’hommes est une juridiction composée d’un nombre égal de salariés et d’employeurs.
- Il a pour mission de régler les litiges individuels liés au contrat de travail en fonction du secteur d’activité dont vous relevez.
- En cas de litige sur des questions relatives au salaire, conditions de sécurité, licenciement, sanction disciplinaire (...), vous pouvez saisir votre Conseil de Prud’hommes.
Consulter l’infographie

- Consulter le dossier de presse régional (conférence de presse du 3 janvier 2017 à la Direccte Paca)

- Pour tout comprendre, suivez Emilie

A voir aussi : :

- Pourquoi voter ?
- Qui peut voter ?
- Comment voter ?
- Etre mieux conseillé (e) grâce aux CPRI
- Le rôle des prud’hommes

En savoir plus :

Pour tout savoir sur l’élection syndicale TPE, consultez le site internet election-tpe-travail.gouv.fr

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