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Entreprises, emploi, économie

Le dispositif du conseil en Ressources Humaines

Un professionnel spécialisé dans le domaine des RH peut leur apporter les premières réponses à leurs besoins exprimés, et traduire les attentes en préconisations immédiatement applicables dans l’entreprise. La Direccte apporte un appui financier à l’entreprise sous conditions, dont l’une est le référencement obligatoire du prestataire par la Direccte et (...)

Ouverture de l’appel à projets 100% inclusion

Chaque année, seul un demandeur d’emploi sur dix est formé alors que trois cadres sur quatre ont accès à la formation. L’objectif d’égal accès à la formation n’est pas assuré alors même que les compétences constituent le meilleur rempart contre le chômage ainsi qu’un levier efficace d’accès à l’emploi durable et de construction de carrières professionnelles. (...)
L’actualité - 5 juin 2018

#DémarreTaStory, une campagne inédite faite par et pour les apprentis pour déconstruire les idées reçues sur l’apprentissage

Alors que 70 % des apprentis trouvent un emploi dans les 7 mois suivant la fin de leur (...)
L’alternance - 17 mai 2018

Le bilan pédagogique et financier

En application combinée des dispositions des articles L. 6352-11 et R. 6352-23 du code du travail, les organismes dispensateurs de formation adressent chaque année au préfet de région (DIRECCTE), avant le 30 avril, un bilan pédagogique et financier de leur activité comportant les indications prévues à l’article R. 6352-22. Exceptionnellement, le délai (...)
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