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Index égalité professionnelle : des référents pour répondre à vos questions

| Publié le 27 mai 2019 | Dernière mise à jour le 4 juin 2019
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Votre entreprise occupe plus de 50 salariés. Vous êtes, de ce fait, assujetti (e) à l’obligation de calculer des indicateurs « égalité professionnelle » de votre entreprise et, le cas échéant, de définir des mesures adéquates et pertinentes de correction.
Vous avez besoin d’un accompagnement dans cette démarche ? Nos référents sont là pour vous aider !

Pour correspondre avec le référent "Egalité salariale femmes-hommes" de votre département, il vous suffit de renseigner le formulaire ci-après. Votre saisine sera transmise à l’Unité départementale de la Direccte dont relève votre entreprise, laquelle vous répondra au plut tôt.

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