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L’actualité

Dans cette rubrique, retrouvez toute l’actualité du Pôle "Entreprises, Emploi, Économie" de la Direccte Provence-Alpes-Côte d’Azur.

Dispositif exceptionnel activité partielle : ce qu’il faut savoir

L’activité partielle s’adresse à tous les salariés qui subissent une baisse de rémunération imputable : • soit à une réduction de l’horaire de travail pratiqué dans l’établissement ou partie de l’établissement en deçà de la durée légale de travail ; • soit à une fermeture temporaire de tout ou partie de l’établissement. si une baisse d’activité est occasionnée (...)
L’actualité - 26 mars 2020

Coronavirus : toutes les mesures de soutien aux entreprises

Afin d’informer au mieux les dirigeants d’entreprises, un document recensant l’ensemble des mesures mobilisables vous est proposé en ligne sur le site du ministère de l’Économie et des Finances et actualisé régulièrement. Un questions-réponses vous permet également de disposer de réponses stabilisées à vos questions. Pour en savoir plus sur chacune (...)
L’actualité - 26 mars 2020

Séminaire Plan Régional d’Investissement dans les Compétences : revivez la journée du 28 janvier 2020 !

Vous avez participé au séminaire de travail organisé le 28 janvier 2020 à The Camp dans le cadre du Pacte Régional d’Investissement dans les Compétences. Revivez la journée en consultant en ligne les supports et synthèses des séquences.
L’actualité - 14 février 2020

Une journée d’information sur le Pacte d’Ambition Insertion par l’Activité Economique

A l’initiative de la DIRECCTE Provence-Alpes-Côte d’Azur, les trois réseaux de l’Insertion par l’Activité Economique – Chantier Ecole, La Fédération des Entreprises d’Insertion et le COORACE PACA – organisent jeudi 6 Février 2020 une journée d’information et d’échanges sur le PACTE d’Ambition IAE (Insertion par l’Activité Economique). A cette occasion, les (...)
L’actualité - 5 février 2020

Représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des conseils d’administration et de surveillance

La loi n° 2011-103 du 27 janvier 2011 relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des conseils d’administration et de surveillance et à l’égalité professionnelle, dite aussi « Loi Copé-Zimmermann » pose une obligation de respecter un quota minimum de 40% de membres de chaque sexe, afin d’assurer une représentation équilibrée (...)
L’actualité - 21 janvier 2020
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