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L’alternance

L’apprentissage, c’est "faire pour apprendre" !

Embaucher un apprenti c’est former un jeune à vos méthodes de travail, lui transmettre votre savoir-faire et tester sa capacité à s’intégrer à votre modèle d’entreprise. À compter du 1er janvier 2019, l’apprentissage devient plus simple et plus lisible pour les entreprises, et les modalités plus adaptées à vos besoins réels ! Pour comprendre la réforme, (...)
L’alternance - 7 septembre 2018

#DémarreTaStory, une campagne inédite faite par et pour les apprentis pour déconstruire les idées reçues sur l’apprentissage

Alors que 70 % des apprentis trouvent un emploi dans les 7 mois suivant la fin de leur (...)
L’alternance - 17 mai 2018

La transformation de l’apprentissage

L’apprentissage constitue l’un des meilleurs tremplins vers l’emploi : 70 % des apprentis trouvent un emploi dans les sept mois suivant leur formation. Actuellement, beaucoup trop d’obstacles et de dysfonctionnements privent les jeunes de formations adaptées à leurs besoins. Le projet de transformation de l’apprentissage présenté le 9 février se (...)
L’alternance - 22 février 2018

Le contrat de professionnalisation

Un contrat de professionnalisation pour qui ? Du côté bénéficiaires : ► Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus afin de compléter leur formation initiale ; ► Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. En savoir plus sur l’aide à l’embauche d’un demandeur d’emploi de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation ; ► Bénéficiaires du revenu de (...)
L’alternance - 7 février 2017

Apprentissage : la demande d’aide "TPE jeunes apprentis" est disponible en ligne

« Rendre plus incitatif le recours à l’apprentissage pour les très petites entreprises », tel est l’objectif de l’aide "TPE Jeunes apprentis" , mise en place par le Décret n° 2015-773 du 29 juin 2015 en faveur des très petites entreprises embauchant des jeunes apprentis. Cette aide forfaitaire de l’État, cumulable avec les autres dispositifs de (...)
L’alternance - 26 août 2015
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