Embaucher un apprenti c’est former un jeune à vos méthodes de travail, lui transmettre votre savoir-faire et tester sa capacité à s’intégrer à votre modèle d’entreprise.
Depuis le 1er janvier 2019, l’apprentissage est plus simple, plus lisible, et les modalités plus adaptées aux besoins réels des entreprises !
Pour mieux comprendre les changements (...)