Direccte Provence - Alpes - Côte d'Azur
+ services en département
 

Prendre rendez-vous au service renseignements de votre Direccte

Liens
Saisir l'administration par voie électronique

Lien l'europe en paca Demander une aide du Fonds Social Européen

 
 
Mots clés
 
Réagir en cas d'attaque terroriste

Vigipirate à son niveau "Alerte attentat".

Accueil > Travail et relations sociales > L’égalité professionnelle

L’égalité professionnelle

Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : les scores des entreprises de plus de 250 salariés seront publiés sur le site du ministère du Travail

Depuis 2019, chaque entreprise d’au moins 250 salariés est tenue de calculer et de publier tous les ans son « index de l’égalité professionnelle hommes-femmes », créé par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel en 2018. Une obligation qui s’impose aux entreprises d’au moins 50 salariés depuis mars 2020. L’index permet aux entreprises (...)
L’égalité professionnelle - 5 novembre 2020

Egalité Professionnelle : Comment améliorer et corriger votre Index ? Inscrivez-vous au webinaire organisé par la DIRECCTE et l’ARACT Provence-Alpes-Côte d’Azur

L’objectif est de faire progresser vos indicateurs en partageant des mesures correctives à adopter et à intégrer dans un plan d’action ou en négociant un accord Egalité Professionnelle. Nous vous proposerons également un éclairage sur les actions et les acteurs de notre région pour vous présenter des dispositifs d’appui collectif et individuel mis en (...)
L’égalité professionnelle - 19 octobre 2020

Égalité professionnelle : des formations gratuites et une hotline pour vous aider à calculer votre Index

- Simulez le calcul de votre Index de l’égalité professionnelle ‣ Un simulateur – calculateur en ligne qui permet aux entreprises de calculer facilement leurs indicateurs et leur Index, après avoir saisi les données concernant leurs effectifs, rémunérations et promotions ; ‣ Une foire aux questions sur les données à prendre en compte, les modalités de (...)

Index Egalité Professionnelle : nous vous aidons à mettre en place les mesures correctives

Ces stages s’adressent aux entreprises dont l’index est inférieur à 75/100 mais également aux entreprises ayant obtenu un score supérieur et désireuses d’atteindre de nouveaux objectifs, ainsi qu’à celles dont l’index est incalculable. Les rencontres, d’une durée de 3 heures, visent 2 objectifs : aider à identifier les causes des inégalités dans (...)

Entreprises d’au moins 50 salariés : publiez votre index de l’égalité professionnelle avant le 1er mars 2020

Plus que quelques jours pour toutes les entreprises de 50 salariés ! Au 1er mars, celles‐ci devront avoir calculé et publié leur Index de l’égalité professionnelle et l’avoir transmis, avec le détail des calculs, à leur Direccte . Obligation légale, l’Index a été conçu comme un outil simple et pratique. Il permet aux entreprises de mesurer les écarts de (...)
L’égalité professionnelle - 19 février 2020
--

Webmestre |