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Accueil > Travail et relations sociales > L’égalité professionnelle

L’égalité professionnelle

Index de l’égalité femmes-hommes : comment le calculer ?

Le décret relatif aux modalités d’application et de calcul de l’Index de Egalité femmes-hommes est paru au Journal Officiel le 9 janvier 2019. Simple, précis, fiable et transparent, l’Index devra être calculé et publié chaque année par toutes les entreprises d’au moins 50 salariés. Elles devront prendre des mesures de correction s’il révèle des (...)
L’égalité professionnelle - 14 février 2019

L’Index de l’égalité femmes- hommes : un outil pour mesurer l’égalité professionnelle dans les entreprises

Adoptées dans la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, les mesures prévoient, en matière d’égalité salariale, le passage d’une obligation de moyens à une obligation de résultat

L’égalité professionnelle - 10 décembre 2018

L’égalité professionnelle en région Paca : comment faire d’une obligation légale une opportunité pour l’entreprise ?

Les entreprises de 50 salariés et plus ont obligation légale de conclure un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Mais si l’égalité professionnelle est aujourd’hui une des priorités des politiques conduites par le ministère du Travail, elle est aussi un levier de croissance nécessaire à la performance de l’entreprise. (...)
L’égalité professionnelle - 12 novembre 2018

15 actions pour une égalité professionnelle réelle entre les femmes et les hommes

Les revendications pour l’égalité entre les femmes et les hommes se font entendre dans le monde entier. Le secteur du travail n’est évidemment pas épargné. Les femmes gagnent toujours 9 % de moins que les hommes à poste de valeur égale et 25 % en moyenne de moins que les hommes tous postes confondus. Entre les mois de décembre 2017 et février 2018, à (...)
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