Plus que quelques jours pour toutes les entreprises de 50 salariés !
Au 1er mars, celles‐ci devront avoir calculé et publié leur Index de l’égalité professionnelle et l’avoir transmis, avec le détail des calculs, à leur Direccte .
Obligation légale, l’Index a été conçu comme un outil simple et pratique. Il permet aux entreprises de mesurer les écarts de (...)