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Accueil > Bouches du Rhône > L’actualité du département > La plateforme 2MP : l’emploi au coeur de l’accompagnement des mutations (...)

La plateforme 2MP : l’emploi au coeur de l’accompagnement des mutations économiques

| Publié le 12 février 2015 | Dernière mise à jour le 13 février 2015
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Un an après sa mise en place, l’impact de la plateforme territoriale d’appui aux mutations économiques et à la mobilité professionnelle de Marseille-Provence Métropole est jugé très positif.

- Créées à titre expérimental dans le cadre du Pacte National pour la Croissance, la Compétitivité et l’Emploi lancé en novembre 2012, les plateformes d’appui aux mutations économiques ont pour vocation de mobiliser les principaux acteurs d’un territoire autour des enjeux de l’emploi et du développement économique (soutien au développement des entreprises en mutation, sécurisation les parcours professionnels des salariés...).

- L’objectif est de créer un espace permettant de mieux coordonner et mobiliser les outils et les dispositifs au service des entreprises et des actifs, et de mettre en œuvre, dans une logique de dialogue social actif, une démarche d’anticipation des évolutions du marché du travail et de valorisation des compétences et des qualifications (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriale, ou GPEC T).

- Le territoire de Marseille-Provence Métropole fait partie des 13 territoires retenus au niveau national dans le cadre de cette expérimentation.
- Construite dans la continuité de la signature en octobre 2013 d’un large accord partenarial associant l’Etat (Unité territoriale de la Direccte), la Région, les partenaires sociaux, les chambres consulaires, les pôles de compétitivité, Pôle Emploi, les OPCA et le FONGECIF, la plateforme 2MP a aujourd’hui plus d’un an d’existence.

- C’est la raison pour laquelle un comité de pilotage s’est réuni mercredi 11 février pour faire le bilan des actions conduites, fixer les perspectives 2015, et acter les financements.

- Assorties d’un budget de plus de 2 millions d’euros pour sa première année d’exercice (dont près de 500 000 euros pour l’Etat), les priorités définies pour 2013-2014 ont été reconduites et confortées pour l’année à venir. On y trouvera notamment :

lire la suite

-  L’accompagnement des mutations de la filière pétrochimique (GPEC territoriale)
-  L’accompagnement de la mobilité territoriale des intérimaires vers les métiers en tension ou en développement
-  La gestion des carrières comme outils de prévention de l’usure professionnelle dans le secteur sanitaire et social
-  L’adaptation de la filière microélectronique et TIC aux défis de demain (GPEC T)
-  Le développement de compétences internes en NTIC dans les entreprises
-  La prévention des risques professionnels dans les TPE de l’artisanat
-  Le développement des compétences dans les commerces du centre-ville, l’économie numérique et la logistique urbaine
-  L’accompagnement de la croissance et de l’implantation d’entreprises dans le cadre du Projet Henri Fabre
-  L’accompagnement des mutations et la sécurisation des parcours dans le BTP

En savoir plus :

- Télécharger la plaquette de la Plateforme

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