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Accueil > Travail et relations sociales > La représentation du personnel

La représentation du personnel

Composition et statut des membres du Comité Social et Economique (CSE) : ce qu’il faut savoir

- Composition du CSE Le CSE se compose de : l’employeur : il peut se faire assister par trois collaborateurs lors des réunions dans les entreprises de 50 salariés et plus ; la délégation du personnel : elle comporte un nombre égal de titulaires et de suppléants (fixé par décret à l’article R. 2314-1 nouveau du Code du travail en fonction des (...)
Le Comité Social et Economique - 23 février 2018

La nouvelle organisation de la représentation du personnel

Quels sont les seuils d’effectifs ? Le CSE doit être mis en place dans toutes les entreprises d’au moins 11 salariés d’ici le 1er janvier 2020. Sa mise en place n’est obligatoire que si cet effectif est atteint pendant douze mois consécutifs (Code du travail, article L. 2311-2 nouveau). Le déclenchement des élections pour constituer un CSE ou (...)
Le Comité Social et Economique - 12 février 2018

La formation des membres du CE et du CHSCT perdure pendant la période transitoire : jusqu’au 31 décembre 2019

Les formations des membres du CHSCT Qui peut dispenser ces formations ? Ces formations sont dispensées soit par : un organisme agréé par arrêté du Ministère du Travail. Ce sont les centres spécialisés directement rattachés aux organisations syndicales les plus représentatives ou des instituts d’université ou de facultés ; un organisme figurant (...)
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