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Le compte personnel de formation : me former, j’y compte bien !

| Publié le 7 octobre 2015 | Dernière mise à jour le 12 novembre 2015
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Le compte personnel de formation remplace le droit individuel à la formation (DIF) depuis le 1er janvier 2015. Il est attaché à la personne et ouvert dès l’entrée dans la vie professionnelle (16 ans, voire 15 ans dans le cadre d’un contrat d’apprentissage) jusqu’au départ en retraite.

Les heures du compte personnel de formation permettent de financer tout ou partie de la formation choisie. Si les heures disponibles sur le compte sont suffisantes pour financer la formation souhaitée, l’utilisation du seul compte personnel permettra d’engager la formation. En cas contraire, d’autres dispositifs peuvent s’articuler avec le compte personnel de formation :

- pour les salariés : plan de formation de l’entreprise, période de professionnalisation, congé individuel de formation, congé validation des acquis de l’expérience

- pour les jeunes âgés de 16 à 25 ans : formations financées par la Région ou Pôle emploi

- pour les demandeurs d’emploi : formations financées par la Région ou Pôle Emploi, notamment.

Un site dédié permet à chacun de consulter les listes de formation qui lui sont éligibles, de demander la prise en charge d’une formation etc.

En savoir plus :

- Accéder au site "Mon Compte Formation"

- Quelques exemples :
- le parcours d’Alain pour évoluer dans son entreprise
- le parcours de Leïla vers un nouveau diplôme
- le nouveau départ professionnel de Michaël
- le parcours de Sophie vers un emploi stable

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