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Les agréments des débits de boissons : emploi et accueil des mineurs de plus de 16 ans

Il est interdit d’employer ou de recevoir en stage des mineurs dans les débits de boissons à consommer sur place.

Cette interdiction ne s’applique pas au conjoint du débitant et de ses parents et alliés jusqu’au quatrième degré.

Cette interdiction est également levée pour les mineurs âgés de plus de seize ans en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou bien dans le cadre d’un stage obligatoire dans leur cursus scolaire accueillis dans les débits de boisson qui bénéficient d’un agrément.

Sont assujettis à l’obligation de détenir cet agrément, les exploitants :

  • des « débits de boissons à consommer sur place » titulaires de la licence de 3ème ou 4ème catégorie, combinés ou non avec une activité de restauration
  • des restaurants titulaires de la « petite licence restaurant », de la « licence restaurant »
  • des débits de boissons temporaires autorisés par le maire

La demande d’agrément doit obligatoirement être réalisée à l’aide du formulaire téléchargeable en suivant le lien suivant : Formulaire de demande d’agrément débit de boissons

La demande doit être imprimée, renseignée et signée par l’exploitant de l’établissement.

La demande dûment complétée doit être scannée et adressée à la DIRECCTE exclusivement par courrier électronique à l’adresse suivante paca-ud83.agrement-debit-boissons@d...

L’agrément sera réputé accordé dans les deux mois à compter de la date de réception de la demande, dès lors que celle-ci est complète.

Vous trouverez les précisions utiles en consultant la notice téléchargeable en suivant le lien suivant : Notice de demande d’agrément débit de boissons

Les agréments des débits de boissons

Il est interdit d’employer ou de recevoir en stage des mineurs dans les débits de boissons à consommer sur place. Cette interdiction ne s’applique pas au conjoint du débitant et de ses parents et alliés jusqu’au quatrième degré. Cette interdiction est également levée pour les mineurs âgés de plus de seize ans en contrat de professionnalisation, en (...)
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