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Les conseillers du salarié

| Publié le 7 août 2018
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Le salarié convoqué à un entretien préalable à son licenciement a le droit d’être assisté par un autre salarié

S’il n’y a pas de représentant du personnel dans l’entreprise, il peut se faire assister par un conseiller extérieur, appelé conseiller du salarié. Durant l’entretien préalable au licenciement, le conseiller du salarié peut intervenir, demander des explications à l’employeur, compléter celles du salarié et présenter des observations. Son rôle est strictement limité à la fonction d’assistance et de conseil. Il peut aussi intervenir lors de la négociation d’une rupture conventionnelle.

Pour accéder à la liste des conseillers du salarié des Hautes-Alpes (03/08/2018),
cliquez ici

Si vous êtes salarié ou conseiller, vous pouvez accéder directement aux attestation en cliquant sur le bon formulaire ci-dessous :
attestation lors d’une assistance à ’un entretien préalable.
attestation lors d’une rupture conventionnelle du CDI

Si vous êtes conseiller du salarié, accédez à vos formulaires de demande ou d’attestation :
Demande d’indemnité forfaitaire (4 interventions minimum)
Demande paiement frais de déplacement
Attestation de maintien de salaire pas employeur

En savoir plus :

Joindre le service concernant la gestion des conseillers du salariés :
04 92 52 81 72

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