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Accueil > Travail et relations sociales > La prévention des risques > Plan Régional Santé Travail : bilan à mi-parcours

Plan Régional Santé Travail : bilan à mi-parcours

| Publié le 14 mars 2019 | Dernière mise à jour le 21 mars 2019
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Le Plan Régional Santé Travail 3 (PRST3) Provence-Alpes-Côte d’Azur a pour vocation d’accompagner les dynamiques collectives en matière de santé au travail dans les entreprises et les territoires de la région pendant cinq ans, de 2016 à 2020. Il regroupe à ce jour 58 actions qui se déploient sur l’ensemble du territoire régional depuis 2016, autour de trois objectifs centraux :
- promouvoir la culture de prévention et la prévention primaire
- améliorer la qualité de vie au travail et le maintien dans l’emploi
- renforcer les ressources de la politique de prévention

Un bilan à mi-parcours permet aujourd’hui d’apprécier les avancées en matière de promotion de la santé au travail des actions conduites et de proposer des recommandations pour sa poursuite.

Le bilan propose :
- des éléments d’analyse globale des actions : leur couverture territoriale, les objectifs visés, les publics concernés, les thèmes abordés, les types d’actions, les partenariats établis, le niveau d’intervention des actions (stratégiques et/ou opérationnelles), leur avancement ;
- une analyse portant sur la cohérence entre les actions proposées dans le PRST 3 et les principaux enjeux de santé en région Paca (enjeux issus des constats établis dans le cadre de la réalisation du tableau de bord régional Santé au Travail) ;
- enfin, une analyse comparative entre les dynamiques en cours et les préconisations qui avaient été formulées à l’issue de l’évaluation du PRST 2.

Les résultats

Les résultats enregistrés sont très encourageants :
- 91 % des actions affichent des objectifs atteints ;
- les partenariats sont nombreux : aux côtés des 28 porteurs de projets du PRST3, 140 structures partenaires se sont associées à l’atteinte des objectifs, parmi lesquelles les partenaires sociaux, des acteurs-relais des entreprises (groupement d’entreprises, OPCA, Chambres consulaires, consultants), et les services de santé au travail ;
- l’opérationnalité est effective : 86 % des actions se déroulent directement dans les entreprises (interventions directes sur le milieu de travail et auprès des travailleurs)
- les actions sont orientées prioritairement vers la promotion de la culture de prévention (58 % des actions) pour des entreprises plus engagées sur la prévention primaire des risques ;
- l’effort de mobilisation se confirme dans les domaines suivants :
*la prévention des risques prioritaires (risques chimiques et cancérogènes, RPS, TMS), grands enjeux de santé au travail,
*l’accompagnement des entreprises pour la mise en place de démarches de qualité de vie au travail, et de maintien dans l’emploi,
*le développement d’une plus grande transversalité entre les politiques de santé (actions de prévention des risques et de promotion de la santé).

Les recommandations

- Pour accompagner la poursuite du travail des porteurs de projet jusqu’en 2020, cinq recommandations ont néanmoins été formulées :
1 : améliorer la visibilité des actions départementales et infra-départementales au sein du PRST3,
2 : valoriser de plus nombreuses actions,
3 : définir un socle commun d’indicateurs pour l’évaluation des actions,
4 : y intégrer une identification plus précise des cibles touchées par les actions,
5 : mieux évaluer les effets qu’elles ont produits.

- Ces constats et préconisations ont été validées par le Groupe Permanent Régional d’Orientation des Conditions de Travail (GPROCT) puis le Comité Régional d’Orientation des Conditions de Travail (CROCT) en décembre 2018, et communiquées au public en février 2019.

- Consultez le bilan dans son intégralité sur le site du PRST3 .

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