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Réparation et prévention de la pénibilité au travail

| Publié le 11 mai 2015
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Représentants du personnel : inscrivez vous à la demi journée de sensibilisation organisée le 16 juin 2015 à Marseille

La reconnaissance de la pénibilité au travail et la prise en compte de l’exposition aux facteurs de pénibilité des travailleurs dans leur parcours professionnel constitue une avancée majeure du droit social au titre des relations individuelles et collectives de travail.

Les travailleurs exposés à un ou plusieurs facteurs de pénibilité se voient attribuer des points qui viennent créditer un compte personnel de pénibilité. Son utilisation et sa gestion sont soumis à des dispositifs règlementaires méconnus des travailleurs et les représentants du personnel peuvent informer et accompagner les travailleurs sur la gestion de ce compte.

Par ailleurs, l’employeur doit inscrire l’exposition aux facteurs de pénibilité dans la démarche d’évaluation et de prévention des risques dans l’entreprise. Les prérogatives des représentants du personnel permettent de jouer un rôle actif dans la démarche de prévention de la pénibilité.

Les moyens d’action des représentants du personnel sur la pénibilité au travail constituent l’objet de la demi-journée d’information organisée conjointement par l’Institut Régional du Travail d’Aix-en-Provence et la DIRECCTE PACA – Unité Territoriale des Bouches-du-Rhône destinée aux secrétaires ou aux membres des CHSCT :

Mardi 16 juin 2015 de 9h-12h Cité des Métiers de Marseille et PACA 4 rue des Consuls - 13002 MARSEILLE
Inscrivez vous !
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