+ services en département
 

Prendre rendez-vous au service renseignements de votre Direccte

Liens
Saisir l'administration par voie électronique

Lien l'europe en paca Demander une aide du Fonds Social Européen

 
 
Mots clés
 
Réagir en cas d'attaque terroriste
Accueil > Travail et relations sociales

Travail et relations sociales

Dispositifs et ressources en santé au travail - 5 septembre 2019

Intervenants en prévention des risques professionnels en Provence-Alpes-Côte d’Azur

Depuis le 1er juillet 2012, la Direccte enregistre les intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP), en vertu de l’article L. 4644-1 du ode du travail qui rappelle que l’employeur, doit « désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels". Il peut s’agir soit d’une personne déjà présente dans l’entreprise, (...)
Les Risques PsychoSociaux (RPS) - 5 septembre 2019

Référent Harcèlement sexuel

Pour prévenir, agir et lutter contre les agissements sexistes et les faits de harcèlement sexuel au travail, la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel oblige les entreprises à désigner un à deux référents, élu du personnel, dans les Comités sociaux et économiques (CSE). Les entreprises de 250 salariés ou plus doivent en plus nommer référent sur le sujet pour réaliser des actions de (...)
LE PRST3 : orientations et institutions - 4 septembre 2019

OSCARS TRAVAIL

Véritable dispositif de mise en relation des actions menées en région en matière de santé et sécurité au travail, Oscars Travail permet la consultation et le suivi des actions menées depuis le 2ème plan santé au travail (2010-2014), et accueille désormais les actions du 3ème Plan Santé au Travail (2016-2020). Pour accéder au site dédié à OSCARS (...)
LE PRST3 : orientations et institutions - 4 septembre 2019

Le PRST3 : orientations et institutions

La Direccte PACA, en partenariat avec les membres du Comité Régional d’Orientation des Conditions de Travail (CROCT) pilote et co-anime le 3ème Plan Régional de Santé au Travail (PRST) depuis 2016 et accompagne les dynamiques collectives dans les entreprises et sur les territoires de la région PACA. D’ores et déjà, l’ensemble des acteurs et partenaires de la prévention commencent à travailler sur le (...)
L’égalité professionnelle - 22 août 2019

"Négocier l’égalité professionnelle" : la place de l’index dans le diagnostic ?

D’ici à mars 2020, toutes les entreprises de plus de 50 salariés auront une obligation de publication de leur "Index Egalité Femme-hommes". D’une obligation de moyen, on passe à une obligation de résultat, l’index visant à rendre transparent les écarts de rémunération existants entre les femmes et les hommes. Dans sa mission d’accompagnement des acteurs du dialogue social, la DIRECCTE PACA s’associe à (...)
--

Webmestre | Légifrance | Mentions légales | Services Publics