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Travail et relations sociales

BTP - 6 décembre 2018

Travaux en hauteur, pas droit à l’erreur !

Un site internet dédié www.chutesdehauteur.com propose d’ores et déjà à tous plus de 50 documents d’information, des conseils de prévention, et des outils. Une vaste opération de publipostage d’affiches et dépliants d’information sera prochainement conduite à destination de 800 000 artisans ou entreprises du BTP, établissements hospitaliers et territoriaux et exploitants agricoles. Dans le même (...)
Les observatoires d’analyse et d’appui au dialogue social - 28 novembre 2018

Les observatoires d’analyse et d’appui au dialogue social, des instances relais pour les TPE-PME

Quand, comment et avec quels moyens mettre en place le CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés ? Autant de questions pratiques que se posent aujourd’hui les petites et moyennes entreprises. Pour y répondre, le travail de réflexion de ces observatoires se poursuit avec pour objectif d’accompagner concrètement les TPE-PME à la mise en place des CSE dans les entreprises de la (...)
Le dialogue social - 28 novembre 2018

6ème Congrès Régional des Experts Comptables : la Direccte Paca à la rencontre des professionnels de la région

Parmi 6 ateliers dédiés à la fiscalité, un atelier animé par la Direccte a été consacré au nouveau paysage du dialogue social dans les TPE-PME sous deux angles : d’une part, le comité social et économique (mise en place, attributions, moyens mais aussi marges d’adaptation du CSE aux spécificités de l’entreprise par la voie de l’accord d’entreprise) et, d’autre part, la négociation d’entreprise (primauté (...)
L’égalité professionnelle - 12 novembre 2018

L’égalité professionnelle en région Paca : comment faire d’une obligation légale une opportunité pour l’entreprise ?

Les entreprises de 50 salariés et plus ont obligation légale de conclure un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Mais si l’égalité professionnelle est aujourd’hui une des priorités des politiques conduites par le ministère du Travail, elle est aussi un levier de croissance nécessaire à la performance de l’entreprise. Concrètement, quelles sont les obligations (...)
Maintien dans l’emploi - 22 octobre 2018

Signature de la Charte " Maintien dans l’Emploi" 2018-2020

C’est l’objet de la Charte signée le 18 octobre 2018 par 9 partenaires qui se mobilisent autour une politique de maintien dans l’emploi et de prévention de la désinsertion professionnelle. La Charte structure notamment un cadre commun de référence permettant de consolider les coordinations institutionnelles pour : promouvoir la politique de maintien dans l’emploi et de prévention de la désinsertion (...)
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