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L’emploi des seniors

Transmettre son entreprise avec le contrat de génération

Dans les entreprises de moins de 50 salariés, un employeur de 57 ans et plus peut anticiper la transmission de son entreprise en recrutant un jeune pour le former et lui transmettre les compétences nécessaires à l’activité. Il bénéficie de l’aide de 4 000 € par an pendant 3 ans. En savoir (...)
L’emploi des seniors - 7 février 2017

Maintien des seniors dans l’emploi

Le contrat de génération est un dispositif visant à l’insertion durable des jeunes dans l’emploi, au recrutement et maintien en emploi des seniors, et à la transmission de compétences dans l’entreprise. Le Contrat de génération : Lire la suite. Dans les conditions fixées par le décret n° 2011-524 du 16 mai 2011 (JO du 17 mai) cité en référence, les (...)
L’emploi des seniors - 13 juin 2012
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