Accès direct
Prendre rendez-vous au service renseignements de votre Direccte
Demander une aide du Fonds Social Européen
Mots clés
- 27/105 Accès à l’emploi
- 12/105 Accords collectifs
- 36/105 Activité partielle
- 2/105 Aéronautique
- 1/105 Agriculture
- 16/105 Alternance
- 1/105 Amiante
- 25/105 Apprentissage
- 1/105 Artisanat
- 4/105 Bâtiment et travaux publics
- 1/105 CEP
- 24/105 Chômage
- 3/105 CHSCT
- 1/105 Chutes de hauteur
- 4/105 Comité d’entreprise
- 11/105 Comité Social et Economique
- 17/105 Comité Social et Economique
- 2/105 Commerce extérieur
- 27/105 Compétitivité
- 11/105 Compte personnel d’activité
- 4/105 Compte personnel de formation
- 5/105 Concurrence
- 6/105 Conseiller du salarié
- 16/105 Consommation
- 2/105 Contrat de génération
- 11/105 Contrats aidés
- 1/105 contrefaçon
- 74/105 coronavirus
- 1/105 Création et reprise d’entreprise
- 2/105 Cybersécurité
- 8/105 Défenseur syndical
- 47/105 Dialogue social
- 2/105 Dialogue social
- 1/105 Diversité
- 1/105 DLA
- 98/105 Droit du travail
- 2/105 Economie Sociale et Solidaire
- 36/105 Egalité femmes hommes
- 31/105 Égalité professionnelle
- 22/105 Emploi
- 30/105 Emploi
- 1/105 Emploi d’avenir
- 8/105 Emplois francs
- 105/105 Entreprise
- 3/105 Entreprise du Patrimoine Vivant
- 1/105 Etudes
- 3/105 Europe
- 10/105 Exclusion
- 3/105 Exportation
- 1/105 Femmes
- 1/105 fiscalité
- 12/105 FNE-Formation
- 1/105 Fonds de Solidarité
- 4/105 Fonds social européen
- 52/105 Formation professionnelle
- 3/105 Fraude
- 1/105 French Tech
- 1/105 Garantie Jeunes
- 6/105 Handicap
- 4/105 Inclusion
- 2/105 Indépendants
- 60/105 Industrie
- 23/105 Innovation
- 27/105 Insertion
- 7/105 Insertion par l’Activité Economique
- 37/105 Inspection du travail
- 7/105 Institutions représentatives
- 23/105 Intelligence économique
- 1/105 Intéressement
- 5/105 investissement
- 1/105 Investissements
- 1/105 Investissements d’avenir
- 21/105 Jeunes
- 3/105 Médecine du travail
- 1/105 Médiateur
- 1/105 Mediation des entreprises
- 4/105 Métrologie
- 4/105 Mutation économique
- 2/105 Observatoires d’analyse et d’appui au dialogue social
- 6/105 Ordonnances
- 8/105 Organisation des services
- 10/105 Parcours Emploi Compétences
- 3/105 Performance des entreprises
- 13/105 Plan d’Investissement dans les Compétences
- 3/105 Plan de relance
- 6/105 Plan Régional Santé Travail
- 4/105 Plan régional Santé Travail
- 12/105 PME-TPE
- 19/105 Politique de la ville
- 6/105 Politique du titre
- 3/105 Prestations de service internationales
- 23/105 Prévention
- 33/105 Prévention des risques
- 4/105 PSI
- 7/105 Qualité de vie au travail
- 75/105 Renseignements
- 2/105 Reprise d’activité
- 5/105 Responsabilité sociale des entreprises
- 1/105 Ressources Humaines
- 1/105 Restauration
- 10/105 Risques psychosociaux
- 6/105 Rupture conventionnelle
- 2/105 Saisonniers
- 1/105 Salaires
- 18/105 Santé au travail
- 1/105 Sécurisation des parcours
- 8/105 Securité travail
- 1/105 Service Public de l’Emploi
- 1/105 Service Public de l’Insertion et de l’Emploi
- 6/105 Services à la personne
- 1/105 Statistiques
- 2/105 Territoires
- 1/105 TMS
- 9/105 Tourisme
- 6/105 TPE-PME
- 3/105 Transports routiers
- 4/105 Travail illégal
- 4/105 Travailleurs détachés
- 1/105 Troubles musculo-squeletiques
- 1/105 Viticulture
- 10/105 1 jeune 1 solution
Accueil
> Bouches du Rhône
> Observatoire départemental d’analyse et d’appui au dialogue social et à la (...)
Observatoire départemental d’analyse et d’appui au dialogue social et à la négociation
Un observatoire d’analyse et d’appui au dialogue social et à la négociation est mis en place au niveau de chaque département afin de favoriser et encourager le développement du dialogue social et la négociation collective dans les entreprises de moins de 50 salariés.
Bilan annuel 2019 des accords d’entreprises
Lors de sa réunion du 11 janvier 2021, la Direccte a présenté aux membres de l’Observatoire, l’analyse des accords conclus en 2019 dans le département.
Ils ont constaté le nombre important d’accords conclus (plus de 2 200) dans les entreprises, et notamment celles de moins de 50 salariés (plus de 800).
L’épargne salariale reste, quel que soit (...)
Lettre ouverte aux TPE/PME
Lors de sa réunion du 18 juin 2020, l’observatoire a décidé de diffuser une lettre ouverte relative à la reprise économique à la sortie du confinement...
Elections du Président et de la Vice-Présidente de l’Observatoire
Lors de sa réunion du 18 juin 2020, l’observatoire a procédé à une nouvelle élection de son Président et de sa Vice-Présidente.
La mise en place du Comité Social et Economique (CSE) dans les entreprises de moins de 50 salariés.
La nouvelle législation relative à la représentation du personnel prévoit qu’il n’est plus possible, en 2019, d’organiser d’élections de délégués du personnel ou de comité d’entreprise.
Les élections professionnelles à organiser sont désormais celles du Comité Social et Economique (CSE).
Afin d’aider les entreprises de moins de 50 salariés à mettre en place (...)
Conférence de presse de l’Observatoire du dialogue social tenue le 25 mars 2019 à l’UD 13 de la Direccte Paca
Monsieur Ely De Travieso, Président et Monsieur Jean-Michel PECORINI, Vice-Président de l’observatoire du dialogue social ont tenu, le 25 mars, une conférence de presse dans les locaux de l’UD13- Direccte Paca, en présence, des secrétaires généraux ou présidents des organismes qui le composent.
